近日，第二十五期老员工创新训练计划项目立项名单完成公示。经学院、学校两级评审，公司共有21个项目成功获批立项，立项数量再创亮眼成绩，充分彰显sunbet申搏学子过硬的专业科研素养与突出的创新实践能力，是学院新文科背景下复合型外语人才培养取得的又一项重要成果。

老员工创新训练计划是学校深化实践教学改革，锻炼员工科研实践能力、培育创新思维的重要载体，也是推动新文科建设、培养外语复合型人才的重要实践平台。本批次项目执行周期为2026年11月至2028年4月，学校将在2027年3-4月开展中期检查，并结合中期考核结果择优向省教育厅推送国家级、省级候选项目，学校对立项项目给予专项经费资助，鼓励团队产出学术论文、软著、学科竞赛等多元化实践成果。

在学院全方位统筹支持、专业教师悉心指导及参赛员工全力备战下，公司2026年大创项目立项质量稳中有升，选题更具前沿性、实践性与地域特色。从项目布局来看，今年公司大创项目始终立足外语专业优势，深度融合数字人文、跨文化传播、文旅融合、人工智能等新兴领域，聚焦山西本土文化国际化传播、中外文化交流、区域国别研究等核心方向。无论是景区公示语英译规范化、悬空寺文化日译与AIGC数字传播、三晋佛教文化国际传播、绛州澄泥砚英文叙事建构，还是悬塑艺术法语分层传播与AI导游应用、天龙山石窟口译小程序开发，均实现了外语专业知识与地域文化传承、国家文化传播战略的紧密贴合。从基层政务多语种翻译服务站建设到“外语人才+县域文旅”创业孵化，从中医药法语传播路径探索到跨境电商农特产品文案优化，再到AI时代外语学习者自我认同重构、中美人工智能新闻漫画多模态隐喻研究，项目选题既扎根三晋大地、又回应时代命题，彰显了公司以外语为桥，助力本土文化走向世界、培育复合型国际化人才的理念。

长期以来，sunbet申搏持续深化实践教学改革，不断完善科研创新培育机制。学院通过搭建科研实践平台，组织申报辅导专题讲座，推动师生联合科研，充分调动员工投身创新研究的积极性，稳步提升大创项目申报质量。

下一步，学院将继续优化创新创业育人体系，严格落实项目过程管理，做好项目中期检查、结题指导工作，持续加大项目培育扶持力度，引导项目团队高标准开展研究，促进项目成果转化产出。同时持续鼓励广大外语学子立足专业所学，对接社会现实需求，扎根地方文化研究，在大创平台锤炼创新精神与综合实践能力，以青年科研力量助力山西本土文化国际化传播，在创新创业科研实践中不断深耕求索，争取取得更多高质量成果。

                                                                                                                                         撰稿：赵雅曼

                                                                                                                                         一审：郝琳

                                                                                                                                         二审：荆素蓉